Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и: планируй свой график – 5 на 2 работай по соседству – рядом с домом, школой или детским садом проходи ежегодные медосмотры за ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня работы Карьерный рост внутри компании Возможность стать наставником для стажёров и получать за наставничество премию - 4 000 ₽ Возможность работать рядом с домом и комфортные условия Бонусы для сотрудников: льготная ипотека (или рефинансирование существующей)
Компания Дилер - это компания где сотрудники получают опыт и передают его, путешествуют, умеют отдыхать и учатся работать в команде. • График работы составим под запрос 2/2, 3/2, 4/2, 5/2 и для любителей работать 6/1; • Работа рядом с домом, закрепление за одним салоном; • Заработная плата состоит ...
Мы предлагаем:
✅Официальное трудоустройство с первого дня работы ✅Карьерный рост внутри компании ✅Работа разъездного характера в рамках района ✅Сменный график работы ✅Бонусы для сотрудников: льготная ипотека (или рефинансирование существующей) ✅Корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы
Мы предлагаем:
Работу в активно развивающейся компании; Поддержку руководителя; Постоянное обучение, повышение квалификации; График работы 5/2 с 8:00 до 17:00; Понятную и прозрачную систему оплаты труда. Если у Вас есть желание стать частью нашей команды, делиться своим теплом и вниманием с людьми, которые нуждаются
Привет, будущий директор филиала детской школы моделей Happy Kids. Мы ищем директора в филиальную сеть международного детского модельного агентства Happy Kids г. Ульяновск. У нас открыты филиалы в 54 городах России и Республике Беларусь. Мы ищем ответственного, доброго, творческого человека, любящего ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
-Работа с клиентами в торговом зале вместе с менеджерами по продажам -Выстраивать взаимодействие как с горячими клиентами, так и привлекать
Условия:
график работы 5/2 (09-19) ,выходные
Требования:
- Опыт работы в активных продажах (Промоутер, Менеджер по продажам, Торговый представитель) или Опыт работы в продажах В2В - Коммуникабельность
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
- Выстраивание эффективных бизнес-процессов для оптимальной работы компании.- Поддержание уникальной корпоративной атмосферы.- Развитие
Условия:
- Зарплата от 200 000 -
Требования:
- Опыт успешного открытия и внедрения проектов с нуля.- Не менее 2 лет опыта работы на руководящей должности в области HORECA.- Приветствуется
Мы предлагаем:
✅Официальное трудоустройство с первого дня работы ✅Карьерный рост внутри компании ✅Возможность стать наставником для стажёров и получать за наставничество премию - 4 000 ₽ ✅Возможность работать рядом с домом и комфортные условия ✅Бонусы для сотрудников: льготная ипотека (или рефинансирование существующей)
Мы предлагаем:
• работу в уютных магазинах с уникальной продукцией;• стильный и удобный рабочий образ;• официальное трудоустройство с первого дня;• полностью белую и своевременную заработную плату;• отсутствие системы штрафов• сменный график работы, оплату больничных и отпусков;• равные возможности для карьерного роста;•