Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты/годовую премию; Медицинский осмотр за счёт компании; Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным
Обязанности:
Участие в шеф-монтажных и пуско-наладочных работах и испытаниях программно-технических комплексов; Конфигурирование и наладка серверного и сетевого оборудования
Опыт работы:
Опыт работы с программно-техническими комплексами разных производителей; Опыт разработки на языках программирования МЭК 61131 - FBD, ST; Опыт реализации
ОБЯЗАННОСТИ: Разработка и отладка прикладного программного обеспечения ПЛК (ТРЭИ, REGUL, АБАК, MKLogic, ЭЛСИ-ТМК, Reallab, ОВЕН); Настройка и конфигурирование серверного и коммуникационного оборудования; Разработка инструкций по работе с программным обеспечением; Выполнение работ на объектах заказчиков. ...
Обязанности:
Участие в разработке и внедрении АСУ ТП на объектах Заказчика; Разработка прикладного программного обеспечения среднего и верхнего уровня (АСУ ТП);
Условия:
интересная работа в сильной команде профессионалов; перспективы профессионального и карьерного роста (обучение за счет предприятия, курсы повышения квалификации);
Обязанности:
Обеспечение выполнения строительно-монтажных работ по слаботочным системам и силовым сетям, в том числе АСУ ТП, РЗА, вторичные сети в соответствии с рабочей
Требования:
Знание нормативной документации: СП 76.13330 (Электротехнические устройства), СП 134.13330 (Слаботочные системы), ПУЭ, ППР, ПОС, КС-2, КС-3, КС-6, М-15,
Разрабатываем передовые технологии для разных отраслей производства. Наша главная цель — помочь нашим Партнёрам и Заказчикам максимально эффективно использовать их ресурсы, оптимизируя технологические процессы и минимизируя риски и неблагоприятные факторы Чем предстоит заниматься: Проведение обследования ...
Мы предлагаем:
Присоединяйтесь к команде, где ценят вклад каждого! Финансовая стабильность: фиксированный оклад и премия как признание вашего вклада. Забота как стандарт: ДМС после испытательного срока — здоровье сотрудника для нас в приоритете. Культура поддержки: мы строим сообщество, где каждый голос важен, а опыт