Мы - компания, являющиеся производителем и поставщиком промышленного оборудования (пневмооборудования), оказывающая комплексные решения по автоматизации технологических процессов и производств. Почему открыта вакансия: Ввиду санкций многие зарубежные конкуренты покинули рынок, очень мощно развивается ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ, с обязательной выплатой заработной платы 2 раза в месяц; Обеспечение спецодеждой, СИЗ и необходимыми
Требования к кандидату:
Высшее профессиональное (техническое) образование по специальности «Энергообеспечение предприятий», «Автоматизация производства и распределения электроэнергии»,
Обязанности:
Продажа оборудования для точного земледелия (автопилоты, базовые станции, высокоточные сигналы и т.д.); Развитие продаж на закрепленной территории, проведение
Коротко о нас:Мы — амбициозный стартап, который переосмысливает мир упаковки. С помощью передовых технологий и дизайна мы создаем эксклюзивные подарочные пакеты, которые становятся частью впечатления. Мы на старте захватывающего пути и ищем того, кто хочет расти вместе с нами, осваивая современное оборудование ...
Обязанности:
выполнение технического обслуживания газового
Требования:
рассмотрим кандидатов без опыта работы среднее профессиональное образование (техническое) будет являться
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство; для кандидатов без опыта обучение рабочей профессии; надбавка за стаж работы в группе компаний; спецодежда; дополнительное
Условия:
Обучение на рабочем месте под руководством опытного наставника. Трудоустройство по ТК, соцпакет. Удобный график работы 2/2 с 12:00 до 00:00. После смены
Требования:
Умение работать в команде. Физическая выносливость. Соблюдение санитарных норм на рабочем месте. Приветствуется опыт работы: упаковщик, сборщик, комплектовщик,
Начальник участка выполняет организацию работы участка производства компонентов из пенополиуретана и осуществляет контроль за выполнением поставленных задач. Обязанности -организует и контролирует производственную деятельность подразделения в соответствие с трудовым законодательством, правилами, нормами, ...