Обязанности:
1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге стратегии управления персоналом. 2. Организация полного операционного цикла HR: подбор, адаптация, развитие,
Требования:
1. Навыки стратегического планирования в HR 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление,
ООО «Протек-СВМ» наряду с ЗАО «ФармФирма «Сотекс» входит в производственный сегмент Группы компаний «Протек». ООО «Протек-СВМ» занимается экспортом, импортом, производством и дистрибуцией фармацевтических и ветеринарных субстанций, косметического сырья, вспомогательного сырья и упаковки для производителей ...
Сотекс, Фармацевтическая Фирма
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
«Техноуспех» – федеральный дистрибьютор электроники и бытовой техники, развивающий продажи ведущих российских и мировых брендов. Основные регионы присутствия полностью покрыты собственной логистикой и охватывают географию Центрального, Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, а также новые территории ...
ETS Group – лидер рынка с 13-летним опытом в продажах автозапчастей для трансмиссий грузовых автомобилей. Ищем активного и заинтересованного менеджера во всех процессах связанных с персоналом. Готовы обучать и поддерживать профессиональный рост — отличная возможность развиться в самостоятельного специалиста ...
Обязанности:
Мониторинг процесса бюджетирования в дочерних обществах: анализ и предварительное согласование плановых бюджетов, контроль исполнения плановых показателей,
Условия:
График работы - 8 часов с перерывом на обед, возможна работа сверхурочно и работа в выходные дни (сверхурочная работа дополнительно оплачивается в двойном
Наш Клиент: крупная дистрибьюторская компания с филиальной сетью (сфера электротехнического оборудования).Требование по опыту и навыкам: Высшее образование.Опыт работы в крупных компаниях не менее 1500 человек в сферах бизнеса: дистрибуция, оптовая торговля, розничные сети, производство с развитой ...
Обязанности:
Активное участие в различных проектах с лидерами рынка, связанных с управлением системой вознаграждения сотрудников, включая: Поиск информации в открытых
Требования:
Выпускник со специализацией в области управления персоналом, экономики, менеджмента; Возможность работать полный рабочий день в офисе; Умение эффективно
График работы:
5/2 (суббота, воскресенье выходной); Место работы: м. Фили, м. Шелепиха, ул. Береговой проезд, д.2,стр.2, ЖК Береговой; Работа на строительном объекте, в оборудованном штабе строительства
Обязанности:
Структурирование процесса поиска и подбора сотрудников, обеспечение и проведение мероприятий по подбору персонала: - Формирование требований к вакантной
Требования:
высшее образование - магистратура или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки
Условия:
Оплата каждый день Гибридный формат работы (часть времени — удаленно). Большой коллектив HRD Возможность вырасти до HRD и СЕО
Требования к кандидату:
Внимательность Желание быть руководителем Навыки быстрой печати(желательно) Аккуратность Инициативность и желание профессионально расти. Желание вырасти до HRD и СЕО
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Полностью удалённый формат работы; Белая заработная плата; Мы ценим WorkLife баланс, поэтому мы на связи с понедельника по пятницу с 9-00 до 18-00 по Московскому времени; Интересные задачи, широкие возможности для самореализации профессионального и