Преподаватель управление персоналом вакансии Москва
-
Директор по персоналу (HRD)
- до 250 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- Требования к кандидату: * Опыт работы на позиции HR-директора или руководителя HR-службы от 2 лет, желательно в производственной ритейл-компании с численностью сотрудников от 150 человек и более ( одежда, обувь, косметика и т.п.) * Практический опыт построения и реорганизации HR-процессов, централизации функций и внедрения
Агентство КИТ КонсалтМоскванайдена шесть дней назад -
Работа в ТелеграмTGWork
- от 1000
- Удаленная работа
- Из дома
- Без опыта
- Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
t.meМоскваНайдена сегодняСтарший партнер по персоналу, Россия, Ближний Восток, Северная Африка и Африка (HRBP)
- Полная занятость
- Опыт: более 6 лет
- HR Business Partner/Старший партнер по персоналуЗона ответственности: Россия, Ближний Восток, Северная Африка и АфрикаЦель должностиHR Business Partner несёт полную ответственность за все HR-направления в закреплённых странах, включая соблюдение трудового законодательства, расчёт заработной платы и административные ...
Believe DigitalМоскванайдена шесть дней назадСпециалист управления оплаты труда и мотивации
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- Обязанности: Разработка, согласование и внедрение правил и порядка предоставления корпоративных льгот: добровольное
- Условия: Работа в управляющей компании ПАО, одной из наиболее эффективных компаний электрогенерации (5 ГРЭС по
- Требования: Высшее (профессиональное) образование (управление персоналом, экономическое, техническое) Опыт работы
ЮнипроМоскваСпециалист по работе с персоналом/HR generalist
- от 154 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- Обязанности: Управление персоналом. Численность до 200 человек Полное ведение КДП. Проверка полноты и соответствия
- Условия: Место работы: г. Москва, ул. Народного Ополчения,
- Требования: Высшее образование Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет Опыт работы HR
- График работы: 5\2, с 09.00- 18.00 Оформление по ТК РФ Заработная плата 154 000 (до
РосгеологияМоскваОктябрьское полеДиректор по персоналу (HRD)
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- Innovative People — группа IT-компаний с 19-летней историей. В этом году компании исполняется 20 лет. Мы создаём заказное ПО, предоставляем IT-аутсорсинг и у нас есть своя AI-лаборатория.Нас объединяет уважение к профессионализму, интерес к технологиям и честное отношение к людям. Мы не строим «культуру ...
Innovative PeopleМоскванайдена четыре дня назадДиректор по персоналу (HRD)
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- Условия: Работу в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития. Возможность реального влияния на бизнес. Полное соблюдение трудового законодательства
- Требования: Высшее образование. Медицинское/ фармацевтическое/управление персоналом являются дополнительным преимуществом. Опыт работы в фармацевтическом бизнесе рассматривается,
PeptidProМоскванайдена три дня назадДиректор по персоналу регионального филиала
- Полная занятость
- Опыт: более 6 лет
- Обязанности: Контроль и организация системы управления персоналом филиала Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал; Планирование
- Требования: Высшее образование (дополнительное образование в области управления персоналом, как преимущество) Опыт работы в должности HRD в машиностроении или производстве
ЖелдорреммашМоскваТаганскаянайдена пять дней назадHR специалист (менеджер по персоналу) в стартап "Сколково"
- от 100 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- Мы предлагаем: работу в технологическом сердце России — Инновационном центре «Сколково»; современный и мега-удобный офис, а также доступ к уникальной инфраструктуре Технопарка (включая лабораторию нашей компании в «Мегахакспейс»); официальное трудоустройство по ТК РФ; конкурентоспособную заработную плату (обсуждается
КРОНОСМоскванайдена четыре дня назадДиректор по персоналу (HRD)
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- О роли Ищем HRD в управляющую компанию франчайзинговой сети кофеен. Роль про построение сильной HR-функции, развитие HR-бренда и поддержку масштабирования сети через франчайзи. В зоне ответственности — стратегия, процессы, коммуникации и единые HR-стандарты по всей сети. Чем нужно будет заниматься: ...
Кофе ЛайкМоскванайдена пять дней назадМенеджер по персоналу
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- Благотворительный фонд «Подари жизнь» уже 19 лет помогает детям с онкологическими заболеваниями получать самое эффективное и современное лечение и выздоравливать. За время работы фонда мы помогли более 90000 детям. Мы развиваем культуру нетоксичной, профессиональной, системной благотворительности и мечтаем, ...
Благотворительный фонд помощи детям с онкогематологическими и иными тяжелыми заболеваниями Подари жизньМоскваСпортивнаяРуководитель отдела управления персоналом
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- Обязанности: Организация полного цикла подбора кандидатов на вакантные позиции (ИТ-специалисты, QA, тестировщики,
- Условия: Оформление по ТК РФ Высокая степень свободы в принятии решений Обучение в процессе работы Подчинение
- Требования: Опыт от 3-лет на аналогичной позиции в руководящей должности HR Опыт управления командой рекрутеров,
Перфоманс ЛабМоскваРуководитель службы мониторинга и управления
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- Обязанности: управление нагрузкой по всем направлениям и обеспечение требуемой пропускной способности контактного центра во всех каналах взаимодействия; планирование
- Требования: опыт руководящей работы в контактном центре/ службе мониторинга от 3-х лет; понимание процессов управления нагрузкой, ресурсного планирования и WFM; навыки
Банк ВТБ (ПАО)МоскваДиректор по управлению жилой недвижимостью
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- Требования: Высшее образование (экономическое/техническое/управленческое). MBA будет преимуществом. Опыт руководства управляющей компанией / жилым фондом класса бизнес и выше — от 5 лет. Опыт управления коллективом (штат от 50 сотрудников), включая линейный персонал и руководителей подразделений. Опыт взаимодействия
УК Столица-СитиМоскваБелорусскаянайдена три дня назадВедущий специалист по персоналу (наградная деятельность)
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- График работы: 5/2 (офисный формат работы) Внутреннее корпоративное обучение Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.) Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.) Скидка на программы ДМС Скидки
МосгосэкспертизаМоскваВедущий специалист по управлению персоналом/ Аналитик HR
- от 100 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- Ведущий специалист по управлению персоналом / Аналитик HR Вдохновляете людей и умеете видеть за цифрами реальные перемены? Хотите влиять на развитие ключевого научно-медицинского центра страны? Тогда эта вакансия для вас! Ваши задачи: Анализировать HR-процессы и разрабатывать предложения по их совершенствованию ...
ФГБУ «Государственный научный центр Российской Федерации – ФМБЦ имени А.И. Бурназяна» ФМБА РоссииМоскваТестировщик систем управления персоналом и расчета зарплаты
- от 120 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 1-3 года
- Обязанности: Подготавливать тестовые данные; Разрабатывать, корректировать и выполнять тест-кейсы, функциональные
- Условия: Уровень заработной платы по результатам собеседования. Оформление согласно ТК РФ. График работы 5-ти
- Требования: Высшее образование. Опыт работы в сфере тестирования ПО в области кадрового учета и расчета заработной
SL SoftМоскваHR Generalist/Менеджер по персоналу
- от 150 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- Меня зовут Юлия Александровна, генеральный директор ГК ЛМК. Я ищу сильного HR-Generalista, который хочет работать в B2B-компании, выстраивать системный подбор персонала, влиять на качество команды и развиваться профессионально в сторону HRD и HRBP. Эта позиция подойдем тем, кто хочет работать не в массовом ...
АпексМоскваДиректор по персоналу (HRD)
- Полная занятость
- Опыт: более 6 лет
- Обязанности: 1. Стратегическое планирование: Разработка HR-стратегии. Анализ рынка труда: изучение тенденций на рынке труда и анализирование потребностей компании в талантливых сотрудниках. 2. Управление подбором персонала: Создание бренда работодателя. Развитие и продвижение корпоративного имиджа, который притягивает
NVI Solutions LLCМоскваТульскаяHR-Generalist/Менеджер по персоналу в финтех
- до 160 000 руб.
- Полная занятость
- Опыт: 3-6 лет
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;; Стабильный оклад + KPI после прохождения ИС (готовы обсудить ваши ожидания и дополнительную мотивацию); Чай/кофе, корпоративные мероприятия, бизнес-сессии, обучение, корпоративный коуч и всё за счет компании; Возможности роста и развития внутри Компании; Мы поддерживаем инициативу
КредиторМоскваМенеджер по персоналу/Рекрутер (СВАО)
- от 60 000 руб.
- Полная занятость
- Без опыта
- Мы предлагаем: стабильную выплату зарплаты нормированный график работы (пн. - пт., 9.30 - 18.30) офис - в шаговой доступности от м. Отрадное возможности для применения и развития профессиональных навыков льготный пакет ДМС корпоративные мероприятия, дружный коллектив поощрения за стаж работы в компании работу в ведущем
ИНКОМ-НЕДВИЖИМОСТЬМоскваrteter
Найдено вакансий: 213