Обязанности:
Развитие hr-функций и процессов с 0; Закрывать вакансии разного уровня от линейных позиций до редких технических специалистов, в том числе сотрудников СБ и полиграфологов; Управление командой HR-специалистов, развитие их компетенций и повышение эффективности работы; Формирование корпоративной культуры:
Розничная сеть МТС – самый быстрый способ познакомиться с нашими продуктами и сервисами. Мы развиваем интернет-магазин с доставкой по России и почти 4000 офлайн магазинов, где можно подключить услуги МТС и найти все: от сим-карт до технологичных гаджетов. А еще это легкий старт карьеры в большой экосистеме. ...
Что делать: Разрабатывать, анализировать эффективность и совершенствовать мотивационные программы и компенсационные пакеты (в том числе используя инновационные подходы); Осуществлять методологическое сопровождение мотивационных программ; Моделировать предполагаемые изменения уровня вознаграждения; Анализировать ...
Обязанности:
«Стратегическое планирование»: Формирование HR стратегии. Разработка и реализация единой централизованной кадровой политики по Группе компаний, в том
Требования:
Высшее образование. Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом не менее 10 лет в крупных строительных компаниях, в т.ч. на руководящих должностях
Стройтрансгаз, ГК
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Руководство службой персонала и кадрового делопроизводства. Управление корпоративной культурой и развитием HR-бренда компании. Управление системой подбора персонала разного уровня. Управление системой развития персонала. Управление системой накопления и распределения знаний в компании. Управление системой
Мы предлагаем:
Стабильный оклад + KPI; График 3/3, с 8:00 до 19:00 или с 9:00 до 20:00; Работа в офисе — Москва, Арбат; Обучение и поддержка на старте; Понятные задачи
Требования:
Уверенный пользователь ПК; Навыки работы с Google-таблицами; Ответственность и внимательность к деталям; Развитые коммуникативные навыки; Опыт будет плюсом,
HR Business Partner/Старший партнер по персоналуЗона ответственности: Россия, Ближний Восток, Северная Африка и АфрикаЦель должностиHR Business Partner несёт полную ответственность за все HR-направления в закреплённых странах, включая соблюдение трудового законодательства, расчёт заработной платы и административные ...
У меня есть вакансия HRD в розничный бизнес (вся Россия) ,CEO-2.Ключевая задача: перестройка существующих hr-процессов под текущие реалии рынкаЧем предстоит заниматься: Разработка и реализация HR-стратегии для розничного направления холдинга Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение, ...
Условия:
Работа из офиса в Москве Участие в масштабировании HoReCa-бизнеса Конкурентная компенсация (обсуждается
Требования:
Опыт работы HRD / Head of HR в HoReCa / service / fast-growth бизнесе Практический опыт управления массовым и точечным подбором Опыт выстраивания HR-процессов в условиях роста Навыки работы
Обязанности:
Мониторинг процесса бюджетирования в дочерних обществах: анализ и предварительное согласование плановых бюджетов, контроль исполнения плановых показателей,
Условия:
График работы - 8 часов с перерывом на обед, возможна работа сверхурочно и работа в выходные дни (сверхурочная работа дополнительно оплачивается в двойном
Sunlight — один из крупнейших омниканальных игроков на рынке ювелирного ритейла и e-commerce. Тысячи торговых точек, собственное производство, digital-платформы, IT, логистика, маркетинг, финансы и розница в единой экосистеме. Оборот группы — порядка 100 млрд ₽, активная фаза масштабирования, трансформации ...
Обязанности:
Функции ответственности – коммерческая компания с офисами в Шанхае и Стамбуле Заниматься организационным планированием; Управлять численностью и затратами
Требования:
Сильный международный опыт в роли HRD Опыт в мультикультурной среде, с зоной ответственности за офисы, расположенные в различных странах Опыт с регионом
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Полностью удалённый формат работы; Белая заработная плата; Мы ценим WorkLife баланс, поэтому мы на связи с понедельника по пятницу с 9-00 до 18-00 по Московскому времени; Интересные задачи, широкие возможности для самореализации профессионального и
Задачи руководителя отдела персонала: Взаимодействие с руководителями подразделений для формирования орг. структуры и решения кадровых задач; Взаимодействие с бухгалтерией по начислению заработной платы и выплат стимулирующего характера; Организации разработки, адаптации и актуализации ЛНА; Ведение ...
Группа компаний Хевел является крупнейшей в России интегрированной компанией в области солнечной энергетики. Деятельность сосредоточена на высокотехнологичном производстве солнечных модулей, строительстве и эксплуатации солнечных электростанций, а также научно-исследовательской деятельности в области ...