Описание:
В крупное производственное предприятие требуется Руководитель направления.
Требования:
Опыт работы в сфере управления персоналом Знание основных блоков HR. Умение выстраивать эффективную коммуникацию. Готовность работать в режиме многозадачности.
Обязанности:
Сопровождать и курировать вверенное подразделение по всем HR-вопросам Оказывать методологическую поддержку руководителям подразделения при формировании управленческого штатного расписания. Прорабатывать вопросы оценки вознаграждения и бонусов. Проводить анализ рынка труда, формировать предложения по актуализации финансовых условий сотрудников подразделения. Формировать заявки на изменение штатного расписания, контролировать согласование, сопровождать внедрение изменений. Развитие и обучение: - Выявление потребностей в обучении у сотрудников и руководителей - Разработка программ обучения (как внутренних, так и внешних) - Формирование и сопровождение индивидуальных планов развития сотрудников Адаптация и удержание сотрудников: - Организация процессов введения для новых сотрудников, проведение welcome-тренингов - Проведение интервью для ключевых сотрудников, анализ причин возможной текучести и разработка мер по удержанию - Участие в проведении интервью, анализ причин увольнений и работа над снижением текучести
Условия:
Официальное оформление Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально) Территориально -район Сельмаш Режим работы -5/2 Все подробности о деятельности компании, обязанностях и условиях работы будут предоставлены после получения и рассмотрения резюме.
