Описание:
Разработчик Scala (Junior), г. Екатеринбург (в офисе) ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕРВИС-ГАЗИФИКАЦИЯ" входит в Реестр аккредитованных ИТ-компаний. ФОРМАТ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ НЕ ПРЕДУСМОТРЕН !!! Компания развивает строительную отрасль за счет ИТ-решений, которые помогают нашим Заказчикам эффективно управлять проектами. Мы участвуем в автоматизации масштабных проектов Газпрома, Росатома, Сибура, Русхимальянса и других крупных организаций. Сейчас команда разработки выходит на новые проекты и модернизирует архитектуру решений. Нам нужны инициативные специалисты, которым будет интересно участвовать в разработке решений для реального сектора экономики. STARTER JUNIOR DEVELOPER SCALA Мы не требуем опыта промышленной разработки на SCALA, наши менторы будут помогать тебе осваивать этот язык разработки. В том числе и студент 3-4 курсов или выпускник бакалавриата, магистратуры - технических специальностей (приоритет: радиотех, физтех, матмех) И у тебя есть: желание изучать Scala и в дальнейшем другие прогрессивные языки; знание ключевых методологий и паттернов разработки ПО; опыт работы с базами данных - SQL; стремление к изучению используемых нами технологий; опыт работы в команде; ответственность, стремление достигать результата; Знание английского, достаточное для чтения документации. Будет плюсом: опыт промышленной разработки на Java; понимание базовых принципов ООП; понимание подходов в архитектуре ПО (веб приложений); опыт работы с Linux; опыт работы с Jira; опыт работы с PostgreSQL. Используемые нами технологии: Scala, Java, Slick; Gitlab; docker, docker-compose; postgreSQL. Чем предстоит заниматься: разрабатывать back-end на Scala; участвовать в оценке задач; работать в команде с выстроенными процессами разработки; участвовать в код ревью. Со своей стороны предлагаем: формат удаленной работы не предусмотрен, работа в офисе г. Екатеринбург! работа в аккредитованной ИТ компании; гибкий график работы; адаптация и наставничество; команда экспертов, демократичная атмосфера и свобода в выражении своих идей; профессиональное развитие; в компании есть корпоративный тренер, который помогает развивать soft skills; уровень заработной платы напрямую зависит от уровня компетенций; ежегодный отпуск 28 календарных дней + 5 дополнительных от компании; офис в центре Екатеринбурга. Присоединяйтесь к нашей команде!
