Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Ведущий специалист Отдела гражданской обороны, предупреждения и ликвидации ЧС

ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ
  • 182 000 руб.
  • Образование: высшее
  • Полная занятость
  • Описание:
  • Требования:
  • Обязанности: - Ведение плановых документов по гражданской обороне и действиям по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в организации. - Организация и проведение курсового обучения и инструктирование персонала организации по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций. - Планирование и проведение мероприятий по гражданской обороне и действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в организации. - Организация оповещения работников организации при угрозе возникновения и возникновении военных конфликтов и чрезвычайных ситуаций. - Создание запасов материально-технических средств в целях гражданской обороны и резервов финансовых и материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций. - Разработка решений по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций в организации. -Организация работы комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности, комиссии по повышению устойчивости функционирования. - Разработка организационно-распорядительных документов по обеспечению антитеррористической защиты объектов (территорий). - Планирование мероприятий, направленные на приведение объекта (территории) в соответствие требованиям, предъявляемым к его антитеррористической защищенности. - Высшее образование, соответствующее виду профессиональной деятельности; - Опыт работы по направлению деятельности от 5 лет; - Знание всех нормативных документов по направлению деятельности; - Владение навыками организации и проведения мероприятий по ГО и защите от ЧС.
  • Условия: Место работы: Республика Коми, г. Ухта, пл. Октябрьская, д. 11 Рабочий день с 8:30 до 18.00, обед с 12:30 до 14:00 Социальные гарантии: • ДМС (включая стоматологию); • Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; • Обучение, подготовка, переподготовка, повышении квалификации за счет работодателя; • Компенсация оплаты за посещение детских дошкольных учреждений; • Годовая премиальная выплата; • Материальная помощь: отпуск/рождение ребенка/вступление в брак/к юбилейным датам; • Подарки детям на Новый год и первоклассникам; • Негосударственное пенсионное обеспечение; • Представление к наградам Компании, отраслевым, ведомственным, региональным наградам и почетным званиям.