Мы предлагаем:
Заработную плату до 50 000р (выплаты дважды в месяц); Официальное трудоустройство; Стабильность и уверенность в завтрашнем дне (издание выпускается более
График работы:
5/2 с гибким началом рабочего дня; Место работы: БЦ Клевер Парк (ул. Ткачей, 27). Новый офис со стильным интерьером для комфортной и продуктивной работы.
Условия:
З/п оговаривается на собеседовании в зависимости от уровня специалиста; Стабильная и своевременная заработная плата, без задержек; Дружный и молодой коллектив;
Требования:
Hard skills - Знание стандартов верстки (HTML 5 и CSS3);- Знание и использование CSS препроцессоров (LESS, SASS);- Умение сверстать кроссбраузерную страницу
ipos.digital
Екатеринбург
Далее идет работа К сожалению, вакансии с такими параметрами закончились. Далее идет работа в Екатеринбурге..
Вакансии могут появиться в любой момент. Подпишитесь на
рассылку вакансий, чтобы ничего не пропустить:
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Чем предстоит заниматься: Развивать отношения с действующим портфелем корпоративных клиентов; Персональное сопровождение (встречи, звонки); Осуществлять вторичные продажи банковских продуктов; Привлекать новых партнеров для сотрудничества. Будем рады видеть вас в команде, если вы: Имеете среднее специальное ...
Завод Резервуаров и Негабаритных Металлоконструкций входит в число предприятий России по производству и поставкам резервуаров, емкостей стальных и нержавеющих, сложного нестандартного оборудования для горно-металлургической отрасли Производственное подразделение нашей компании занимается проектированием ...
Мы предлагаем:
Заработная плата: от 90 000 руб. (оклад 80 000 руб. + бонус до 15 000 руб. по KPI) Возможности: интересные задачи в новом проекте, карьерный рост в ресторанной группе и профессиональное развитие График: 2/2 Бесплатное трехразовое питание, удобная форма, бесплатный развоз домой после смены Трудоустройство:
Обязанности:
Организация и координация работы салона красоты. Встреча и консультирование клиентов, обеспечение высокого уровня сервиса. Управление записью клиентов
Требования:
Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с клиентами и создавать доброжелательную атмосферу,
ЮВЕЛИРНАЯ CETЬ 585 GОLD ПРИГЛАШАEТ ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА! МЫ ПРEДЛАГAЕM: Полностью белую заработную плату (оклад + премии) с выплатой 2 раза в месяц. Оформление с первого дня работы и оплачиваемую стажировку. Удобный сменный график 2/2, работу рядом с домом. Насыщенную корпоративную жизнь: конкурсы ...
Доброго времени суток! Компания Энергомет - одна из ведущих отечественных компаний, которая с 2013 года занимается производством, проектированием и разработкой инженерных конструкций, а также большого ассортимента крепежа для кабелей среднего, высокого и сверхвысокого напряжения. Наша компания активно ...
Обязанности:
• Ведение документации для ПК (через 2 года будет следующая).• Распределение задач экспертам, инженерам-замерщикам.• Участие в закупке оборудования и расходных материалов.• Работа с заказчиками,
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ График 5\2 Пушкина 9а Внутреннее
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности Профильное высшее
Требования:
Сертификат/аккредитация специалиста Опыт работы
График работы:
по согласованию Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Достойная БЕЛАЯ заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц Оборудованное рабочее место Комфортные условия работы Бесплатное ежегодное медицинское
Mы Kупep – нaдежная доcтaвка с гибкими услoвиями. Ищем в Екатеринбурге Водителей-курьеpов � Дoхoд: Гарантированный бонус новым сотрудникам при выполнении определенных условий по количеству выполненных заказов Дo 265 000₽/мecяц (или 8 800₽/день) Eжeнeдельные выплaты на каpту Чaевыe — 100% вaши! Рeферальнaя ...
Обязанности:
составление штатного расписания и внесение в него изменений; составление тарификационных списков на работников, внесение в них изменений в течение года; расчет фонда заработной платы и численности работающих, обеспечение правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям;